При всем изобилии предложений по уходу за детьми и работе с ними, может показаться, что найти няню к ребенку — пара пустяков. Столкнувшись с проблемой на самом деле, понимаешь, что поиск хорошей няни – дело весьма и весьма трудное!
Выбрать надежную, добросовестную квалифицированную няню, которая не будет наказывать и бить ребенка, не будет учить вашего ребенка говорить на суржике, которая имеет представление о культуре, будет с медицинским (особенно важно если вы нанимаете няню к грудному ребенку) или педагогическим образованием (важно для более старших детей) и которая будет говорит на грамотном русском языке, очень не простое и далеко не быстрое дело!
Няни кардинально отличаются друг от друга по выполняемой работе, образованию, социальному статусу, менталитету и самое важное – по отношению к детям. Хорошая няня, как говорят от Бога – очень редкое явление. Поэтому крайне важно правильно выбрать квалифицированного человека, которому можно доверить самое ценное сокровище в вашей жизни и который будет много времени проводить с вашим ребенком.
В наши дни доверять претенденту на работу в ваш дом на слово категорически нельзя! Прием на работу в дом любого непроверенного должным образом человека может обойтись очень дорого и привести к негативным последствиям.
Среди них :
- Флюорография со сроком давности не более года.
- Исследования, подтверждающие отсутствие венерических заболеваний.
- Исследования, подтверждающие отсутствие кишечных инфекций, а также анализы на ВИЧ, гепатит Б, РВ.
- Наличие прививочного сертификата.
- Прививка против дифтерии.
- Прививка от гриппа (каждую осень)
- Справка из психоневрологического диспансера.
- Справка из наркологического диспансера.
У претендентки на должность няни должны быть официальные документы о среднем специальном или высшем образовании, а также свидетельства о повышении квалификации или дипломы со специальных курсов.
В последнее время в резюме соискателей, а также в их деловых рекомендациях содержится информация не соответствующая действительности и касающаяся профессиональных навыков няни, а также предыдущего места работы. Случается так, что человек, который пытается устроиться на достаточно хорошо оплачиваемую работу няни, договаривается со своими знакомыми, которые под видом прежних работодателей характеризуют этого человека по телефону или лично с самой лучшей стороны.
Проверить правдивость и достоверность такой информации практическим путем можно только проведя собеседование с претендентом с использованием полиграфа.
В случае, если существуют возражения касательно прохождения психофизиологического исследования или определенные медицинские противопоказания, мы рекомендуем собеседование с нашими психологами – профайлерами, которое будет зафиксировано на видеозаписи для дальнейшего психологического анализа поведения человека и оценки достоверности сообщаемой им информации. Анализируется невербальное поведение человека с последующей оценкой несоответствий вербальных и невербальных признаков (анализ манеры поведения: выражение лица, движения тела, осанка, внешность, структура и содержание речи). После чего дается оценка реального отношения человека к работе в качестве няни, соответствие заявленным профессиональным навыкам и выявленные скрытые угрозы.
В нашем распоряжении имеются самые современные полиграфологические комплексы видеорегистрации и видеодетекции нового поколения – так называемые видеополиграфы (Видеокомплекс HD), которые проводят экспертизу и анализ видеоизображения человека и его голоса, в результате чего достоверность предоставленной человеком информации подтверждается или наоборот опровергается.
Проведение исследования и собеседования с кандидатами на должность няни к ребенку позволяет выявить следующие зоны риска:
- Искажение биографических данных и недостоверность предъявленных рекомендаций.
- Истинные мотивы ухода с предыдущих мест работы.
- Тщательно скрываемые проступки на предыдущих местах работы.
- Отсутствие заявленных навыков, лицензий и специальной подготовки.
- Склонность к воровству.
- Факты негласного сбора информации о жизни и работе хозяев с целью ее передачи сторонним лицам.
- Преступные либо другие не дружеские намерения.
- Деструктивная деятельность в виде примерки хозяйской одежды и т.д.
- Тщательно скрываемые проблемы со здоровьем. Психические расстройства.
- Наркотическая и алкогольная зависимость, склонность к азартным играм.
- Жестокое обращение с детьми и невыполнение предписаний по уходу за ними.
- Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев на прошлом месте работы.
- Сокрытие судимостей и криминальных связей.
- Недобросовестное отношение к своим обязанностям.
- Хищение и использование хозяйского имущества.
Главный принцип работы нашего Агентства «АЛИБИНЕТ.РУ» направлен на защиту права Личности на частную жизнь, поэтому соблюдение абсолютной конфиденциальности и законности являются основополагающими для нас!
Мы будем рады помочь вам в подборе няни – гувернантки и доступны для вас круглосуточно, без выходных и праздничных дней.
